빛가람 지역인재 채용 '인색'

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빛가람 혁신도시 공공기관이최근 3년동안지역인재를 채용한 비율은 16.4%,(c.g)/전국 혁신도시 평균을 밑도는 상황이고부산이나 대구와 비교하면절반 수준에 그친 것으로 집계됐습니다./그나마빛가람 혁신도시 공공기관의 채용 인원이전국 혁신도시 가운데가장 많았다는 점은 다행스러운 부분입니다.혁신도시 특별법 개정에 따라지역인재 채용 비율을 2022년까지 30%로끌어올려야하는 데 여전히 갈길이 멉니다.(현장 녹취)진흥원장"실적이 조금 누락된 부분이 있는 것 같다"빛가람 혁신도시 공공기관장협의회는공동 과제 가운데 하나로지역인재 채용 협의체를 구성해채용 비율을 높일 방안을 찾기로 했습니다.지자체와 공공기관들이실무 협력 네트워크를 구축해광주전남지역 청년들이 공공기관에서일할 수 있는 기회를 늘려주겠다는 것입니다.(현장 녹취)광주시장"지역인재가 공공기관에 취업할 기회 많도록"지역인재 채용협의체는청년 구직자와 공공기관이 채용 관련 정보를공유할 수 있는 창구를 만들고기관별 맞춤형 인재 육성 프로그램도서둘러 마련할 예정입니다.